一個(gè)人的努力是加法效應(yīng)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力是乘法效應(yīng)；腦袋之所以是圓的，是因?yàn)橐獫M足我們不斷轉(zhuǎn)換的思維……下面的圖告訴你德國(guó)人的思維模式和行為哲學(xué)。
一個(gè)人的努力，是加法效應(yīng)；一個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力，是乘法效應(yīng)。
“質(zhì)量”迎來(lái)的是顧客的再次光顧，而非賣(mài)出去的貨物再次光顧。
踏著別人的腳步前進(jìn)，超越就無(wú)從談起。
我們并不是擁有太少的時(shí)間，而是擁有太多我們不用的時(shí)間。
很多時(shí)候我們都知道要做什么，但是知道了以后，仍然會(huì)不做。
腦袋之所以是圓的，那是為了滿足我們不斷轉(zhuǎn)換思路的需要。
思想的巨人，通常是行動(dòng)的矮子。
請(qǐng)?jiān)邳c(diǎn)餐前注意價(jià)格。
安全無(wú)小事。
找解決方案要比糾結(jié)原因的優(yōu)先級(jí)高。
如果自己腳上沒(méi)磨出老繭，就不要（拿鞭子）趕別人。
過(guò)多的會(huì)議是一個(gè)糟糕的組織明顯的標(biāo)志。
彼此尊重才能達(dá)成彼此的理解。
幫助別人成功，本身也是一種成功。
真正的創(chuàng)新只有在經(jīng)歷過(guò)擦肩而過(guò)后才能實(shí)現(xiàn)。