中國有很多的務(wù)工者，有些勞動者由于無法勝任這份工作便會被單位開除，法律規(guī)定，入職后就應(yīng)該繳納社保，因此接下來將由小編為您介紹被開除了交的五險可以扣劃嗎及其相關(guān)方面的知識，希望能夠幫助大家解決相應(yīng)的問題。
一、被開除了交的五險可以扣劃嗎
不能。
住房保險是否可以取還要看你公司的政策，在哪里辦理的。如果是單位自己設(shè)立的，可以取出給你。
二、交五險一金的作用是什么
勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或其他導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬可以從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
《勞動法》第七十條國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。
《社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
首先，需要繳納的險種就是不同的。我們都知道，單位為我們繳納的保險包括五險一金：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
三、勞務(wù)派遣的形式有哪幾種
（一）完全派遣
由派遣公司承擔一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
（二）轉(zhuǎn)移派遣
有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。
（三）減員派遣
減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社?；鹨约俺袚泄椭鲬?yīng)承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風險時候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。
（四）試用派遣
這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風險，有效降低了人事成本。
（五）短期派遣
用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才
（六）項目派遣
企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。
（七）間派遣
用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才
（八）鐘點派遣
以每小時為基本計價單位派遣特種人員。
（九）雙休日派遣
以周六、周日為基本計價單位派遣人員。
（十）集體派遣
國有企事業(yè)單位通過勞務(wù)派遣機構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。
根據(jù)法律規(guī)定可以得知，被單位開除后所繳納的五險不能劃扣出來，一般是存在自己的社保賬戶里，以上便是小編為您帶來關(guān)于被開除了交的五險可以扣劃嗎的相關(guān)知識，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢律師。