工作日加班工資是怎樣計算的
計算工作日加班工資的公式：月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。人單位不得違法延長勞動者的工作時間，由勞動行政部門給予警告、責令改正，并可處以罰款。工作日加班工資是怎樣計算的的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。