住院期間算病假嗎
在我國勞動者住院期間算病假。勞動者本人因患病或非因工負傷，住院期間用人單位不得解除勞動合同。病假工資規(guī)定可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。用人單位違法解除病假期間勞動者的勞動合同，應當按經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。住院期間算病假嗎的法律依據(jù)
《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限?！吨腥A人民共和國勞動法》第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。