面試經(jīng)驗(yàn)丨百度測試開發(fā)工程師面試題集(含面試題答案大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師面試主要面試哪些內(nèi)容?大廠數(shù)據(jù)分析面試題,大數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化面試?只要數(shù)據(jù)量級大(或者是數(shù)據(jù)復(fù)雜度，或者是其他方面的量級大)到普通的處理方法無法處理地實(shí)際上都可以算作是大數(shù)據(jù)開發(fā)，只不過一般大數(shù)據(jù)開發(fā)目前招聘的很多都是做數(shù)據(jù)處理的。
1、oracle面試題(基礎(chǔ)篇2、面試的時(shí)候問你熟悉oracle數(shù)據(jù)庫嗎?如果是開發(fā)的話，那還是基于sql這種語言的語法了，要多自己使用才能熟悉的。對于oracle數(shù)據(jù)庫來說，pl/sqldelelopment是重點(diǎn)，除了sql，還要了解觸發(fā)器trigger，存儲過程procedure，任務(wù)job，視圖view等等。
3、java面試題list,set都繼承collection接口，map不繼承。list,set都不含鍵值對，即存儲數(shù)據(jù)的方式一般為list.add(value);set.add(value);而map含有鍵值對，可以定義鍵名稱，如：map.put(key,value)。list的元素可以重復(fù)，set內(nèi)的元素不可重復(fù),map也可以重復(fù)。
樓上的不錯。1.list以特定次序來持有元素，可有重復(fù)元素。set無法擁有重復(fù)元素,內(nèi)部排序。map保存keyvalue值，value可多值。2.arraylist是使用數(shù)組方式存儲數(shù)據(jù)，此數(shù)組元素?cái)?shù)大于實(shí)際存儲的數(shù)據(jù)以便增加和插入元素，它們都允許直接按序號索引元素，但是插入元素要涉及數(shù)組元素移動等內(nèi)存操作，所以索引數(shù)據(jù)快而插入數(shù)據(jù)慢，而linkedlist使用雙向鏈表實(shí)現(xiàn)存儲，按序號索引數(shù)據(jù)需要進(jìn)行前向或后向遍歷，但是插入數(shù)據(jù)時(shí)只需要記錄本項(xiàng)的前后項(xiàng)即可，所以插入速度較快。
4、面試經(jīng)典數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法匯總?cè)绻f數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是骨架，那么算法就是靈魂。沒了骨架，靈魂沒有實(shí)體寄托；沒了靈魂，骨架也是個空殼。兩者相輔相成，缺一不可，在開發(fā)中起到了砥柱中流的作用。現(xiàn)在我對各種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法做一總結(jié)，對比一下它們的效率1.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)篇1.如果讓你手寫個棧和隊(duì)列，你還會寫嗎？2.開發(fā)了那么多項(xiàng)目，你能自己手寫個健壯的鏈表出來嗎？3.下次面試若再被問到二叉樹，希望你能對答如流！
看完這篇輕松搞定面試官！2.排序算法篇1.幾個經(jīng)典的基礎(chǔ)排序算法，你還記得嗎？2.手把手教你學(xué)會希爾排序，很簡單！3.快速排序算法到底有多快？4.五分鐘教你學(xué)會歸并排序5.簡單說下二叉樹排序6.學(xué)會堆排序只需要幾分鐘7.圖，這個玩意兒竟然還可以用來排序！掌握了這些經(jīng)典的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，面試啥的基本上沒什么問題了，特別是對于那些應(yīng)屆生來說。
5、軟件測試面試題及解答軟件測試[1]就是利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試工具，設(shè)計(jì)和維護(hù)測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和評估。下面是我為你整理的軟件測試面試題，希望對你有所幫助!01.為什么要在一個團(tuán)隊(duì)中開展軟件測試工作?因?yàn)闆]有經(jīng)過測試的軟件很難在發(fā)布之前知道該軟件的質(zhì)量，就好比iso質(zhì)量認(rèn)證一樣，測試同樣也需要質(zhì)量的保證，這個時(shí)候就需要在團(tuán)隊(duì)中開展軟件測試的工作。
02.您在以往的測試工作中都曾經(jīng)具體從事過哪些工作?其中最擅長哪部分工作?我曾經(jīng)做過web測試，后臺測試，客戶端軟件，其中包括功能測試，性能測試，用戶體驗(yàn)測試。最擅長的是功能測試03.您所熟悉的軟件測試類型都有哪些?請?jiān)囍謩e比較這些不同的測試類型的區(qū)別與聯(lián)系(如功能測試、性能測試)測試類型有：功能測試，性能測試，界面測試。
6、ios面試題12-數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法篇《2018ios面試題系列》這里沒有圖啊，大家可以抽象一下。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的存儲一般常用的有兩種順序存儲結(jié)構(gòu)和鏈?zhǔn)酱鎯Y(jié)構(gòu)發(fā)揮想象力啊。舉個列子。數(shù)組。12345678910。這個就是一個順序存儲結(jié)構(gòu)，存儲是按順序的舉例說明啊。做開發(fā)的都熟悉。棧是先進(jìn)后出，后進(jìn)先出的形式對不對？他的你可以這樣理解helloworld在棧里面從棧底到棧頂?shù)倪壿嬕来螢閔elloworld這就是順序存儲再比如隊(duì)列，隊(duì)列是先進(jìn)先出的對吧，從頭到尾helloworld就是這樣排對的再次發(fā)揮想象力這個稍微復(fù)雜一點(diǎn)這個圖片我一直弄好，回頭找美工問問，再貼上例如還是一個數(shù)組12345678910鏈?zhǔn)酱鎯筒灰粯恿?(地址)2(地址)7(地址)4(地址)5(地址)9(地址)8(地址)3(地址)6(地址)10(地址)。
7、面試經(jīng)驗(yàn)丨百度測試開發(fā)工程師面試題集(含面試題答案8、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師面試主要面試哪些內(nèi)容?只要數(shù)據(jù)量級大(或者是數(shù)據(jù)復(fù)雜度，或者是其他方面的量級大)到普通的處理方法無法處理地實(shí)際上都可以算作是大數(shù)據(jù)開發(fā)，只不過一般大數(shù)據(jù)開發(fā)目前招聘的很多都是做數(shù)據(jù)處理的。有如下幾個方向:1)數(shù)據(jù)挖掘是大數(shù)據(jù)處理地一個方向，這里做數(shù)據(jù)挖掘要有一些統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)才能做，目前數(shù)據(jù)挖掘的方向其實(shí)不是很明確，和人工智能，機(jī)械學(xué)習(xí)也有一些關(guān)系，如果是做數(shù)據(jù)挖掘，基本的數(shù)據(jù)會由數(shù)據(jù)平臺部或數(shù)據(jù)運(yùn)維部門提供2)數(shù)據(jù)平臺的開發(fā)(這里的平臺開發(fā)在不同公司的內(nèi)容又不一樣，小公司可能是根據(jù)公司業(yè)務(wù)做一套完整的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，大公司這個職位可能是一些開源組件的二次開發(fā))3)大數(shù)據(jù)運(yùn)維方向:比如hadoop，spark集群的運(yùn)維，涉及到ha等內(nèi)容4)大數(shù)據(jù)分析方向:有的公司會將職責(zé)細(xì)化，招聘一些專業(yè)的分析人員，去寫hql或者是其它類sql來對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析最后，其實(shí)大數(shù)據(jù)平臺相關(guān)工作的劃分并不清晰，行業(yè)里沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，大公司小公司情況不同。
9、大廠數(shù)據(jù)分析面試題,大數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化面試?作為程序員，你認(rèn)為代碼只要實(shí)現(xiàn)功能就可以了嗎？其實(shí)，工作2~3年后，你會發(fā)現(xiàn)隨著工作的深入，工作中遇到的問題會變大，處理的數(shù)據(jù)量也會變大。一開始，我可能會耐心加班，等機(jī)器處理好了再回家，但最后，處理完這些數(shù)據(jù)通常是在深夜。面對這樣的問題，其實(shí)可以用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)解決。仔細(xì)整理開發(fā)中遇到的問題，會發(fā)現(xiàn)很多工作中的問題，用簡單的邏輯就能解決。
如何實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)99%的業(yè)務(wù)接口響應(yīng)時(shí)間？您可能會首先想到，每次查詢時(shí)，都會按照從小到大的順序?qū)λ许憫?yīng)時(shí)間進(jìn)行排序。如果總共有1200個數(shù)據(jù)，第1188個數(shù)據(jù)將有99%的響應(yīng)時(shí)間，很明顯，每次用這種方法查詢都要排序，效率非常低。但是，如果知道“堆”數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，兩個堆就可以非常有效地解決這個問題，因此，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是提高我們程序員工作效率的利器。