什么是4050人員
4050人員指的是滿40歲的女性和年滿50歲的男性，因為自身的就業(yè)條件較差、技能單一等，難以在勞動力市場競爭就業(yè)的勞動者的統(tǒng)稱。他們在選擇就業(yè)時，處于弱勢地位，會受到不平等的待遇。什么是4050人員的法律依據(jù)
《勞動法》第三條
勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。