一、合同到期后不續(xù)簽是否默認繼續(xù)履行合同
合同到期后不續(xù)簽并不是默認繼續(xù)，在合同中約定有合同結(jié)束日期的，結(jié)束日期到來合同失效，當事人如果想要繼續(xù)，需要即時與另一方當事人協(xié)商續(xù)簽合同。合同到期后不續(xù)簽如果合同里沒有約定默認繼續(xù)的條款，則不能繼續(xù)。但合同到期后如雙方均繼續(xù)履行，則可以將該合同轉(zhuǎn)化為不定期合同，此時雙方隨時可以向?qū)Ψ教岢鼋K止合同。
二、合同到期的法律后果
合同到期也就是合同解除，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施，并有權(quán)請求賠償損失。合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國民法典》第五百六十六條合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施，并有權(quán)請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當事人另有約定的除外。主合同解除后，擔(dān)保人對債務(wù)人應(yīng)當承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，但是擔(dān)保合同另有約定的除外。
三、合同到期員工不續(xù)簽可以領(lǐng)取失業(yè)保險金
是不可以的。
按《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
2.非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
如果合同到期主動不續(xù)簽勞動合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領(lǐng)取。所以應(yīng)當與單位協(xié)商，能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸于個人，這對單位不會有什么損失，也就可以領(lǐng)取了。
還有一個辦法就是，辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。按上述理由辭職，不但可以領(lǐng)取失業(yè)金，還可依據(jù)勞動合同法第四十六條的規(guī)定索取每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金。