一、工傷認(rèn)定申請有效時(shí)間是多久
在我國申請工傷認(rèn)定所需時(shí)間：用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后三十日內(nèi)申請認(rèn)定工傷；勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
二、申請工傷時(shí)效是否可以中斷
申請工傷時(shí)效可以中斷。根據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：
1.不可抗力;
2.人身自由受到限制;
3.屬于用人單位原因;
4.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善;
5.當(dāng)事人對是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。
三、工傷認(rèn)定多久時(shí)間能夠做出結(jié)果?
行政部門受理認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請后，可以要求用人單位在15個(gè)工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的，舉證責(zé)任在用人單位，用人單位在15個(gè)工作日內(nèi)未提交有效證明材料的，勞動(dòng)保障行政部門可以依據(jù)受傷職工或其直系親屬提供的材料依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。