上下班時(shí)間自己汽車摔倒了不算工傷，對(duì)于職工上下班期間受到非本人主要責(zé)任的交通事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，工傷治療期間的工資由用人單位按照工資待遇發(fā)放。
一、上下班時(shí)間自己騎車摔倒了算工傷嗎
上下班時(shí)間自己騎車摔倒了不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
二、工傷治療期間的工資標(biāo)準(zhǔn)
工傷治療期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照原工資福利待遇發(fā)放。在停工留薪期內(nèi)，由所在單位按月支付。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
三、工傷認(rèn)定程序
個(gè)人工傷認(rèn)定程序如下：工傷職工或者用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷申請(qǐng)后進(jìn)行審理，作出工傷認(rèn)定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。