對于我國的建筑工程，在進行管理過程當中，它是需要根據(jù)實際情況來進行處理，并且對于我國的建筑工傷在進行賠償過程當中是需要與用人單位來進行協(xié)商，接下來小編為大家整理關于建筑工傷誰賠問題的解答，帶著問題我們一起往下看。
一、建筑工傷誰賠
(一) 確認勞動關系是申請工傷的第一步，先要到仲裁部門立案確認雙方具有勞動關系，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A。
(二) 要求用人單位墊付醫(yī)療費，進行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動。
(三) 收集勞動關系的相關證明，這一點相當關鍵，勞動關系證明材料是申請工傷認定的必備材料，沒有勞動關系證明，將無法啟動下一步的工傷認定程序。
法律依據(jù):第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
二、建筑工地工傷賠償多少
建筑工地工傷賠償范圍包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、護理費、康復費用、輔助器具費、停工留薪費用，構成傷殘的，還應當支付一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。
醫(yī)療費、康復費須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，從工傷保險基金支付;住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費的支付標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府具體規(guī)定;安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用從工傷保險基金支付。停工留薪費用由所在單位按原工資待遇每月支付;生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
一次性傷殘補助金賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同，傷殘等級為一至四級的，還應按月支付傷殘津貼。傷殘等級為五至十級，職工與用人單位解除勞動關系的，還應當由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
三、工地工傷骨折賠償標準是什么
職工因工傷骨折被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一) 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級到四級傷殘為27、25、23、21個月的本人工資;
(二) 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級到四級傷殘為本人工資的90%、85%、80%、75%。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(三) 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級到六級傷殘為18、16個月的本人工資;
(四) 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼分別本人工資70%、60%，經(jīng)工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金分別為24、18個月本人工資和傷殘就業(yè)補助金分別為36、30個月本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(五) 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級到十級傷殘為13個月、11個月、9個月、7個月的本人工資;
(六) 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金分別為15、10、8、6個月本人工資和傷殘就業(yè)補助金分別為15、10、8、6個月本人工資。
以上便是小編為大家整理關于建筑工傷誰賠問題的詳細解答，對于我們在處理建筑工傷的時候，我們可以根據(jù)當?shù)氐囊恍┱南嚓P政策以及以一些賠償標準來進行參考。