用人單位如何合法協(xié)商解除勞動合同程序
勞動合同協(xié)商解除的程序是：1、用人單位向勞動者提出解除合同，并與勞動者協(xié)商解除勞動合同的條件；2、出具解除或者終止勞動合同的證明，為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)；3、支付經(jīng)濟補償金。用人單位如何合法協(xié)商解除勞動合同程序的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。