員工入職視力多少才合格
法律一般并未規(guī)定員工入職時所需達(dá)到的視力標(biāo)準(zhǔn)。一般要求視力合格的都是人民警察等特殊的工作崗位。而一般的公司不會要求視力達(dá)到某種標(biāo)準(zhǔn)，并且戴眼鏡可以彌補(bǔ)近視的問題。員工入職視力多少才合格的法律依據(jù)
《勞動法》第三條
勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。