怎樣簽勞動合同
建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同，約定相關(guān)的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。未簽訂勞動合同的，員工可以主張補簽勞動合同，工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，可以要求補簽無固定期限勞動合同。怎樣簽勞動合同的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第十條
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。