假冒信息遍地飛的今日，招聘人員一不小心就踩坑，企業(yè)用人安全難保障，如何才能安全又地招聘人才呢？
招聘大意禍根多，稍不留神就背鍋
山東郝女士誤聘慣偷，財(cái)物被竊損失5萬余元；15歲少女謊報(bào)年齡，工作受傷向公司索賠6萬元……
類似誤招新聞屢見不鮮，負(fù)責(zé)招聘的hr成冤大頭。但應(yīng)聘者信息不透明，身份證造假信息虛報(bào)成本低，讓招聘單位大傷腦筋。
應(yīng)聘者愁工作，招聘者愁人才
盡管招聘會(huì)馬不停蹄地進(jìn)行著，應(yīng)聘者努力準(zhǔn)備面試，hr細(xì)心篩選簡(jiǎn)歷，但“就業(yè)難”、“招聘難”的情況仍舊令人頭疼。這與傳統(tǒng)的面試方式有關(guān)。
諸如此類問題，都造成了“就業(yè)難”、“招聘難”。
面對(duì)這些難題有何對(duì)策呢？
盡管企業(yè)單位通過各種途徑核實(shí)應(yīng)聘者身份，但是效率不高成效甚微。
針對(duì)這些問題，德生科技結(jié)合人臉識(shí)別與身份甄別技術(shù)，與*門搭建平臺(tái)，研發(fā)了一套實(shí)名招聘管理系統(tǒng)——德生實(shí)名易招聘管理系統(tǒng)，為企業(yè)招聘保駕護(hù)航。
△ 信息系統(tǒng)篩選流程
實(shí)名認(rèn)證：智能識(shí)別身份，篩選員工。
△ 聯(lián)合公安
公安上傳：對(duì)接公安網(wǎng)，平臺(tái)比對(duì)進(jìn)行篩查。
△ 世一電子有限公司招聘現(xiàn)場(chǎng)
信息管理：本地保存+云端上傳，雙重保險(xiǎn)。
△ 使用流程
此外，“實(shí)名易”系統(tǒng)還有其他個(gè)性且實(shí)用的功能。
實(shí)名招聘成熱潮，企業(yè)聘人有保障
實(shí)名招聘儼然已成為熱潮，德生“實(shí)名易”已與多家企業(yè)單位形成合作，贏得了客戶的信賴與支持。
△ 部分客戶案例
各企業(yè)單位表示，在德生實(shí)名招聘管理系統(tǒng)的使用下，身份核實(shí)與篩查一“刷”即可，員工管理變得安全且輕松，大大提高工作效率與招聘質(zhì)量。
△ 人臉識(shí)別
當(dāng)“刷臉面試”遇上“實(shí)名招聘”，應(yīng)聘者信息輕松覽，招聘安全又！