女性職工產(chǎn)假期間工資規(guī)定

發(fā)布時(shí)間:2024-03-30
在現(xiàn)實(shí)生活中,用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系之后往往都會(huì)為勞動(dòng)者繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn),其中包括生育保險(xiǎn),那么女性職工產(chǎn)假期間工資規(guī)定是什么?小編為大家整理了相關(guān)的法律知識(shí),下面一起來看看吧,相信會(huì)對(duì)你有所幫助。
一、女性職工產(chǎn)假期間工資規(guī)定
女職工產(chǎn)假期間工資規(guī)定:已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位不需要支付產(chǎn)假工資,由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼;生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付;其他。
二、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼是怎樣的
女職工生育時(shí),用人單位已按規(guī)定為其辦理參保登記手續(xù),連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月,符合國(guó)家、省、市規(guī)定條件生育的,在國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的產(chǎn)假期限內(nèi)享受生育津貼(即產(chǎn)假工資)。生育津貼按照產(chǎn)假期限和生育時(shí)職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
計(jì)發(fā)生育津貼的產(chǎn)假期限如下:
(一)妊娠7個(gè)月以上(含)生產(chǎn)或早產(chǎn)的,按98天計(jì)發(fā);分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術(shù)的,增加0.5個(gè)月;多胞胎生產(chǎn)的,每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒,增加0.5個(gè)月。
(二)妊娠3個(gè)月以上(含)、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,按1.7個(gè)月計(jì)發(fā)。
(三)妊娠不滿3個(gè)月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的,按1個(gè)月計(jì)發(fā)。
三、女職工產(chǎn)假多少天
根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定:第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定:第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工,應(yīng)享受自己的工資待遇。同時(shí),任何單位也不得以產(chǎn)假為由,辭退女職工或單方面解除勞動(dòng)合同。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇,企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工,如果單位給上了生育保險(xiǎn)的,產(chǎn)假期間的工資,由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè),由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不同,規(guī)定不同,是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。
以上就是小編為您介紹的關(guān)于女性職工產(chǎn)假期間工資規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。如果你還有其他的法律問題,請(qǐng)及時(shí)咨詢律師處理,提供專業(yè)律師,歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
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