工廠搬遷退休返聘是否有補償金
工廠搬遷退休返聘沒有補償金。用人單位與勞動者解除勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位才需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。但退休返聘人員不屬于勞動者，與工廠簽訂的是勞務(wù)合同，不適用《勞動合同法》。工廠搬遷退休返聘是否有補償金的法律依據(jù)
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條
用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理。