在現(xiàn)實生活中，我們都知道，對于步入職場的我們，用人單位是需要幫我們交納五險一金的，那么員工五險一金扣多少錢？個人是如何繳納五險一金的？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、員工五險一金扣多少錢
五險一金以個人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同。五險包括：
（一）養(yǎng)老保險：個人交納8％，單位交納22％；
（二）醫(yī)療保險：個人交納2％，單位交納10％；
（三）失業(yè)保險：個人交納1％，單位交納2％；
（四）工傷保險、生育保險：只由用人單位交納，個人無需繳納。住房公積金的繳存方式是職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例；在5％－12％之間都是可以的。
二、五險一金繳納是強制性的嗎
五險一金都是法定的。其中五險是社保，但五險僅是針對城鎮(zhèn)職工而言的狹義上的社保，具有強制性，而廣義上的社保并不都具有強制性;一金不是社保，但僅僅是由于歷史因素等原因沒有加入社保，其同樣具有強制性。
通常所說的三險一金或五險一金是針對用人單位而言的法定義務。五險指基本養(yǎng)老保險（常簡稱“養(yǎng)老保險”）、基本醫(yī)療保險（常簡稱“醫(yī)療保險”）、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;一金指住房公積金。在五險中，前三個險種由企業(yè)和個人共同繳納，后兩個險種完全由企業(yè)承擔，即用人單位繳納五險一金、職工繳納三險一金，是這兩種說法得以并存的重要原因。
三、個人是如何繳納五險一金的
（一）自由職業(yè)者養(yǎng)老保險
根據(jù)《社會保險法》第十條中的規(guī)定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
需要注意的是，自由職業(yè)者繳納養(yǎng)老保險金比例各個地區(qū)略有不同。如上海地區(qū)規(guī)定自由職業(yè)者繳納城保基數(shù)的上、下限，在上年度全市職工月平均工資收入的300%和60%之間確定，養(yǎng)老保險金繳費比例為30%。
自由職業(yè)者若男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限（含連續(xù)工齡）滿15年，即可申請領取養(yǎng)老保險金。如個別人員到達退休年齡時，仍在繼續(xù)從事自由職業(yè)并有合法經(jīng)濟收入的，經(jīng)本人申請，也可繼續(xù)延長繳費l至5年。
參加基本養(yǎng)老保險的自由職業(yè)者，其退休條件和養(yǎng)老金計發(fā)辦法與國有、集體企業(yè)職工完全一致，即養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金兩部分。
（二）自由職業(yè)者醫(yī)療保險
根據(jù)《社會保險法》第二十三條中的規(guī)定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
按照政策規(guī)定，自由職業(yè)者可以以個人身份參加靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險，以個人身份參保的人員可以到戶口所在區(qū)的社保經(jīng)辦機構，按照個人身份參加社保辦理住院保險參保登記手續(xù)，并按時足額繳納醫(yī)保費。
需要提醒的是，每個地方的自由職業(yè)者醫(yī)療保險繳費標準，醫(yī)療保險報銷比例等都有不同，具體醫(yī)療保險政策可以向當?shù)氐纳绫＞肿稍儭?br>（三）自由職業(yè)者住房公積金
據(jù)了解，目前越來越多的城市放寬了公積金繳存范圍，將個體工商戶和具有執(zhí)業(yè)資格的自由職業(yè)者納入住房公積金繳存范圍，但是，并不是每個城市的自由職業(yè)者都能享受此政策，具體可以參照當?shù)氐淖》抗e金繳存管理辦法，或者咨詢住房公積金管理中心。
以上就是小編為您詳細介紹關于員工五險一金扣多少錢的相關知識，其中五險是社保，但五險僅是針對城鎮(zhèn)職工而言的狹義上的社保，具有強制性，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。