一、勞動合同需要去勞動局買嗎
勞動合同不需要去勞動局買，用人單位可以在網(wǎng)上找勞動合同范本，下載后打印，與勞動者協(xié)商一致簽訂。去勞動局登記備案不再是勞動合同生效要件，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致在勞動合同文本上簽字或者蓋章的，勞動合同生效。簽訂或者變更勞動合同是用人單位或者勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下作出的，勞動合同無效。
二、勞動合同丟了可以申請勞動仲裁嗎
勞動合同丟失可以申請勞動仲裁。沒有勞動合同，有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵，如工作證或工作牌工資卡交易記錄、工資條、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有當事人名字和公章或老板簽字的的書面材料等。
三、勞動合同成立的必要條件
勞動合同成立的必要條件：存在能夠訂立勞動合同的用人單位與勞動者；當事人采用書面形式訂立合同；用人單位與勞動者協(xié)商一致，在勞動合同文本上簽字或者蓋章。
《中華人民共和國勞動合同法》第十條
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。