勞動合同到期期限公式設(shè)置應(yīng)如何續(xù)簽
勞動合同到期的，用人單位與勞動者可以協(xié)商一致確定續(xù)簽勞動合同。若是勞動者不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者。用人單位不續(xù)簽的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。勞動合同到期期限公式設(shè)置應(yīng)如何續(xù)簽的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第五項
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。