建筑工地受傷如何賠償
如果勞動者受雇于勞務(wù)公司，并且受該單位管理，雙方間形成的便是勞動關(guān)系，勞動者在工作中受傷，應(yīng)通過工傷認(rèn)定程序，享受工傷賠償待遇。若是該勞動者從事相關(guān)臨時性工作，那么在工地受傷的話，雙方應(yīng)屬于勞務(wù)關(guān)系，依據(jù)人身損害的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)索賠。
建筑工地受傷如何賠償?shù)姆梢罁?jù)
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條
社會保險行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：
(一)職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；
(二)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；
(三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；
(四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；