勞動(dòng)糾紛賠償可以從公司賬戶(hù)轉(zhuǎn)么
勞動(dòng)糾紛賠償是可以從公司賬戶(hù)轉(zhuǎn)的，公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，勞動(dòng)糾紛的賠償屬于民事債務(wù)的一種。 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)糾紛賠償可以從公司賬戶(hù)轉(zhuǎn)么的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)公司法》第三條
公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。