不簽訂勞動合同不發(fā)工資嗎
如果用人單位與勞動者未簽勞動合同，但勞動者正常付出了勞動的，用人單位需要支付工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。并且用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當及時簽訂書面的勞動合同。不簽訂勞動合同不發(fā)工資嗎的法律依據
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。