工傷待遇未解決勞動關(guān)系是否存續(xù)
工傷待遇未解決勞動關(guān)系可以存續(xù)，可以終止，勞動關(guān)系存續(xù)與工傷待遇是否解決無關(guān)，雙方未解除勞動合同的勞動關(guān)系成立存在，解除勞動合同后勞動關(guān)系終止，但是可以繼續(xù)追討工傷待遇。工傷待遇未解決勞動關(guān)系是否存續(xù)的法律依據(jù)
《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。