如果去勞動監(jiān)察大隊投訴了還能申請仲裁。申請勞動仲裁的案件類型有因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議等。勞動監(jiān)察大隊受理投訴流程有接受舉報投訴，審查受理或立案登記，最后進行處理并歸檔等。
一、如果去勞動監(jiān)察大隊投訴了還能申請仲裁嗎
去勞動監(jiān)察大隊投訴了還能申請仲裁。向勞動監(jiān)察大隊投訴與申請勞動仲裁沒有沖突,如果屬于勞動仲裁的范圍,可以直接申請勞動仲裁處理。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
二、勞動監(jiān)察大隊受理投訴流程
勞動監(jiān)察大隊受理投訴流程為
1.接受舉報投訴，統(tǒng)一由投訴處理人員拆封、登記；
2.審查受理或立案登記，對于舉報投訴信件，在拆封、登記時予以審查，符合立案條件的予以立案；
3.根據(jù)不同的情形進行不同的處理然后歸檔。
三、勞動監(jiān)察大隊的屬性
勞動監(jiān)察大隊有以下屬性：
1.法定性。勞動保障監(jiān)察的規(guī)則都是直接由法律規(guī)定的。勞動保障監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進行監(jiān)察執(zhí)法活動。
2.行政性。勞動保障監(jiān)察是行使行政權(quán)力的具體行政行為。其做出的行政處理決定或行政處罰決定，被監(jiān)察主體不服的，可以依法提請行政復(fù)議或行政訴訟。
3.專門性。勞動保障監(jiān)察是由法定的專門機關(guān)對勞動保障法律法規(guī)的實施情況進行的監(jiān)督檢查。
4.強制性。勞動保障監(jiān)察是代表政府實施的，具有國家強制力，被監(jiān)察主體不得拒絕。