簽訂勞動合同有哪些原則
簽訂勞動合同的原則有：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用。訂立勞動合同必須做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法，在合法的前提下，勞動合同的訂立須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)。簽訂勞動合同有哪些原則的法律依據(jù)
《勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第二十九條用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。