沒有日期的勞動合同有效嗎
沒有日期的勞動合同有效。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者可以依法要求用人單位按照實(shí)際情況簽署日期，是否具有時(shí)間期限不影響依法成立的勞動合同的法律效力。沒有日期的勞動合同有效嗎的法律依據(jù)
《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。