勞動關(guān)系認(rèn)定書從哪開
當(dāng)事人一般不需要申請開具勞動關(guān)系的認(rèn)定書，只要提供有效的證明材料即可，證明勞動關(guān)系的合法文件就是勞動合同。所以只需要提供勞動合同就可以證明勞動關(guān)系，如果無合同的，則工資支付憑證、單位的社保繳費記錄是可用來證明的。勞動關(guān)系認(rèn)定書從哪開的法律依據(jù)
《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。