公司侵權(quán)員工要承擔(dān)責(zé)任嗎
公司侵權(quán)員工是不需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的。民法上的侵權(quán)責(zé)任主張過錯(cuò)原則，即過錯(cuò)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公司存在侵權(quán)行為，是公司的過錯(cuò)，不會(huì)涉及到無法律關(guān)系的第三人。公司侵權(quán)員工要承擔(dān)責(zé)任嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條
行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò)，其不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
第一千一百九十一條
用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。