上班路上撞傷別人公司不用負責，有員工自行承擔相關責任，如果是員工受傷的，公司需要負責。上班路上撞傷算工傷，但要基于不是本人負主要責任的交通事故傷害的情形下才有可能被認定未工傷事故。
一、上班路上撞傷別人公司用負責嗎
上班路上撞傷別人公司不需要負責的,公司只對員工受傷情況負責,如果員工受傷了,公司是負責的,如果是第三人受傷了,交通責任由員工自己承擔。友情提示，根據(jù)規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形才認定為工傷。
二、上班路上撞傷算工傷嗎
上班路上撞傷受到非本人主要責任交通事故傷害的算工傷。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害，一般來說，只有在工作中造成的傷害才屬于工傷，但是進行與職業(yè)活動有關的活動時造成的傷害也可能屬于工傷。
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
三、上班路上車禍報工傷需要哪些材料
上班路上車禍報工傷需要的材料如下：
1.工傷認定申請表;
2.與用人單位存在勞動關系的證明材料;
3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。