代通知金上一月工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)有哪些
代通知金上一月工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十條。用人單位在《勞動(dòng)合同法》第四十條情形之一存在時(shí)解除勞動(dòng)合同，未提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付代通知金。代通知金上一月工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)有哪些的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十條
用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。