一、申請調(diào)崗位的申請書怎么寫
申請調(diào)崗位的申請書應(yīng)當(dāng)寫明：
1.標(biāo)題?？蓪懗伞肮ぷ髡{(diào)動申請書”；
2.稱謂。寫能解決問題的部門，一般是人事部；
3.調(diào)動工作的原因；
4.調(diào)動工作的心情；
5.請求批準(zhǔn)的要求；
6.落款。表達(dá)自己努力工作的態(tài)度和決心，并對領(lǐng)導(dǎo)之前的幫助聊表謝意。
二、崗位調(diào)動必須服從嗎
崗位調(diào)動不是必須服從。崗位調(diào)動屬于變更勞動合同的，需要用人單位與勞動者協(xié)商，協(xié)商一致才能進(jìn)變更；若是因勞動者不能勝任工作而調(diào)動的，勞動者應(yīng)當(dāng)服從。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
三、員工不同意調(diào)崗而離職有補(bǔ)償么
工作調(diào)崗不滿意辭職有無補(bǔ)償，視情況而定：
1.調(diào)整崗位屬變更勞動合同，應(yīng)與勞動者達(dá)成一致，如果不能達(dá)成一致，可以解除勞動合同，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
2.單位調(diào)動工作崗位，需要與員工協(xié)商一致簽訂變更勞動合同書，如果已經(jīng)同意調(diào)崗降薪的，再辭職的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。