一、工傷包括哪些范圍
工傷包括的范圍如下：
1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4.患職業(yè)病的;
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
二、個人申請工傷認定需要哪些材料
個人申請工傷認定需要如下材料：
1.工傷認定申請表；
2.與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
先申請工傷認定，然后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級判斷賠償數(shù)額。
三、工傷認定公司需要賠付嗎
工傷認定公司需要賠付。經(jīng)申請認定為工傷后，工傷基金和單位都有賠償責任。醫(yī)療費、康復費等醫(yī)療費用由工傷基金報銷。員工的工資由單位按月支付，工資保持原工資福利不變。如果有傷殘，由工傷基金支付一次性傷殘補助金，在員工解除勞動關系時由單位支付一次性就業(yè)補助金。一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
1.治療工傷期間的工資福利;
2.五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
3.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。