一、勞動(dòng)合同要交勞動(dòng)局嗎
勞動(dòng)合同不需要交勞動(dòng)局的。勞動(dòng)合同沒有交到勞動(dòng)局的必要性，因?yàn)楹炗喕蛘咦兏鼊趧?dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，在文本上簽字或者蓋章后生效，不需要去勞動(dòng)局登記后才生效。
生效的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付給勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位或者勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂或者變更勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同無效，對(duì)方可以單方面解除勞動(dòng)合同。
二、勞動(dòng)合同簽了不給勞動(dòng)者一份合法嗎
勞動(dòng)合同簽了不給勞動(dòng)者一份不合法。友情提示您，勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
三、勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)怎么填
勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)按如下填：
1.工作地點(diǎn)就是平時(shí)上班地;
2.出差地點(diǎn)只要在崗位職責(zé)中明確就可以;
3.如果是外派還是需要明確具體地點(diǎn)的。
工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同訂立前用人單位告知?jiǎng)趧?dòng)者的內(nèi)容之一。勞動(dòng)合同法將工作地點(diǎn)作為勞動(dòng)合同的必備條款，意味著用人單位不能隨意調(diào)整勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)調(diào)整，也屬于勞動(dòng)合同變更，根據(jù)法律規(guī)定，變更勞動(dòng)合同需要雙方協(xié)商一致。