單位生育津貼一般在女職工分娩后的三個月內能報下來，如果超出期限的可以向當地社保局進行咨詢。生育津貼的辦理地點是當地社保局，具體需要具備的條件有繳納生育保險一年以上、職工具有本市戶籍等。
一、單位生育津貼多久能報下來
單位生育津貼一般在女職工分娩后的三個月內能報下來。生育津貼一般在婦女分娩后三個月內由單位出示相關證明向相關主管部門辦理申領手續(xù)，然后生育津貼先打到單位的賬戶再由單位給個人。各地有不同的生育補貼政策。生育津貼用于保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩后3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續(xù)。
生育津貼的計算公式為：女職工本人生育當月的繳費基數÷30（天）×假期天數。其中，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。如果夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《申領生育津貼人員信息登記表》；女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《申領生育津貼人員信息登記表》并進行申報工作。
二、生育津貼的領取條件是什么
生育津貼領取條件如下：
1.用人單位為職工繳納生育保險一年以上；
2.生育女職工擁有本市戶籍；
3.用人單位為職工繳納生育保險；
4.生育期間相關費用符合計劃生育相關規(guī)定；
5.按相關規(guī)定女職工生產會流產。
三、辦理生育津貼需要什么資料
申辦理生育津貼需要的資料有：
1.參保職工的社會保障卡復印件；
2.出生證和獨子證復印件；
3.生育住院發(fā)票復印件、出院小結（蓋就診醫(yī)院章）；
4.單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）；
5.報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。