如果勞動(dòng)者由于工傷事故導(dǎo)致殘疾的，最好進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定，經(jīng)過(guò)鑒定后才好推進(jìn)后續(xù)的賠償工作。那么，工傷傷殘等級(jí)證書(shū)？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。
一、工傷傷殘等級(jí)證書(shū)
1、去當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)處令表格，咨詢(xún)；
2、單位注冊(cè)地所有區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系；
3、工傷保險(xiǎn)處做工傷鑒定；
4、傷殘等級(jí)鑒定。
在一般的人身?yè)p害中，做傷殘鑒定可以確定傷者傷殘等級(jí)，并以此參照主張相應(yīng)的賠償，例如被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、傷殘賠償金等。
另一方面，傷殘鑒定一般是由有公信力的鑒定機(jī)構(gòu)做出，有專(zhuān)業(yè)的參考價(jià)值，在訴訟過(guò)程中，法院有了真實(shí)且明確的參考值，那么在一些數(shù)額的裁決上便有了確定性。
二、工傷鑒定需要哪些材料
（一）工傷鑒定申請(qǐng)表；
（二）職工本人身份證明；
（三）與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；
（四）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))；
職工本人無(wú)法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。
三、職工工傷復(fù)發(fā)怎么辦
工傷職工工傷復(fù)發(fā)，是指職工因工傷事故或患職業(yè)病，經(jīng)過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術(shù)治療等醫(yī)療措施，確定工傷職工病情痊愈，可以終結(jié)醫(yī)療，終止停工留薪期，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定傷殘等級(jí)后，或者正處于勞動(dòng)能力鑒定過(guò)程中，工傷職工原有病情不同程度地重新復(fù)發(fā)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第36條的規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，可以享受本條例第29條、第30條和第31條規(guī)定的工傷待遇。即經(jīng)過(guò)診斷治療的，可以按照第29條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇;需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于工傷傷殘等級(jí)證書(shū)的相關(guān)知識(shí)，工傷認(rèn)定的傷殘等級(jí)只是作為索取工傷待遇的依據(jù)，工傷待遇得到之后，鑒定書(shū)就沒(méi)有大多用處了。如果您還有其他的法律問(wèn)題，歡迎咨詢(xún)，我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)的律師為您解答疑惑。