一、不定時(shí)工作制加班費(fèi)計(jì)算方式
不定時(shí)工作制加班費(fèi)計(jì)算方式是：
1.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
2.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
3.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
二、哪些工作實(shí)行不定時(shí)工作制
以下的工作實(shí)行不定時(shí)工作制 ：
1.企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工;
2.企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工;
3.其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。
三、不定時(shí)工作制一天工作幾小時(shí)
不定時(shí)工作制一天工作時(shí)間的上限是不超過8個(gè)小時(shí)。不定時(shí)工作制因工作性質(zhì)和工作職責(zé)限制，勞動(dòng)者的工作時(shí)間不能受固定時(shí)數(shù)限制的工時(shí)制度。不定時(shí)工作制就是每一個(gè)工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度。但是，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周不超過44小時(shí)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。