如果已經(jīng)是正式員工的，企業(yè)離職需要提前一個(gè)月，處于試用期的員工則提前三天；離職工資結(jié)算時(shí)間一般是15天日，實(shí)踐中，公司一般是在下一個(gè)工資日會(huì)結(jié)清離職員工工資。
一、企業(yè)離職需要提前一個(gè)月嗎
企業(yè)離職需要提前一個(gè)月，如果是正式員工的話。
一般正式員工辭職的，提前三十天書面通知用人單位即可，在三十天期滿之后，解除勞動(dòng)關(guān)系。
在試用期的，提前三天書面通知用人單位即可，在三天期滿之后，解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、離職工資結(jié)算時(shí)間是多久
離職工資結(jié)算時(shí)間一般是15天內(nèi)，通常會(huì)在下一個(gè)工資日結(jié)清。
離職工資結(jié)算，員工的工資在辦理離職手續(xù)交接的時(shí)候，一并計(jì)算且發(fā)放給離職的勞動(dòng)者。
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
雖然法律規(guī)定了15天，但完全嚴(yán)格執(zhí)行的比較少，即使企業(yè)沒有在15天之內(nèi)給，但在當(dāng)月發(fā)工資時(shí)給了，也不算什么大問題。
三、離職多久可以提取公積金
離職一般需要一個(gè)月左右可以提取公積金。
用人單位應(yīng)當(dāng)在員工離職的一個(gè)月內(nèi)辦理該賬戶的封存業(yè)務(wù)，公積金賬戶封存后辦理提取業(yè)務(wù)。部分地區(qū)對離職的提取具有時(shí)間限制，有2年內(nèi)不得提取、2年內(nèi)再就業(yè)才能提取等要求。
《住房公積金管理?xiàng)l例》第二十四條， 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：
（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）離休、退休的；
（三）完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；
（四）出境定居的；
（五）償還購房貸款本息的；
（六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。