一、勞動合同復(fù)印件怎么復(fù)印
勞動合同復(fù)印件的復(fù)印方式是將勞動合同原件可以拆開復(fù)印，復(fù)印后重新裝訂好即可，勞動雙方按照《勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同各執(zhí)一份。勞動合同拆開復(fù)印不影響勞動合同內(nèi)容的有效性。
根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
勞動合同復(fù)印直接拿原件去復(fù)印，當事人本身必須有一份原件，否則單位違法。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正。
二、簽訂勞動合同需要什么證件
簽訂勞動合同需要的證件如下：
1.身份證復(fù)印件，并在上面注明僅適用于辦理公司入職用；
2.學(xué)位證、學(xué)歷證復(fù)印件等的學(xué)歷證明；
3.檔案、社保關(guān)系等社會關(guān)系的存檔信息；
4.戶口性質(zhì)證明；
5.上一個單位的離職證明。
三、勞動合同丟失了復(fù)印件行嗎
復(fù)印的勞動合同文本，當事人簽字蓋章不是復(fù)印的，就有效。同時丟失了可以補簽。一般勞動合同法一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標注復(fù)印來源即可。