公司不支持職業(yè)病鑒定的處理方式為勞動者可以通過與用人單位協(xié)商，或通過申請調(diào)解，向勞動仲裁委員會申請仲裁等方式讓用人單位支持職業(yè)病鑒定。職業(yè)病鑒定需要的材料有職工的職業(yè)史、既往史，工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。
一、公司不支持職業(yè)病鑒定怎么辦
公司不支持職業(yè)病鑒定有以下處理方式：
1.與用人單位協(xié)商；
2.向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；
3.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
4.對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
二、職業(yè)病鑒定需要什么材料
進行職業(yè)病鑒定需要提交下列材料：
1.職工的職業(yè)史、既往史；
2.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；
3.職業(yè)健康檢查結(jié)果；工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；
4.其他必需的有關(guān)材料。
法律依據(jù)：
《職業(yè)病診斷與鑒定管理方法》第二十一條 職業(yè)病診斷需要以下資料：
（一）勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；
（二）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果；
（三）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；
（四）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個人劑量監(jiān)測檔案等資料；
（五）與診斷有關(guān)的其他資料。
三、鑒定為職業(yè)病要哪些條件
鑒定為職業(yè)病，需要符合下列條件：
1.職工是與用人單位簽訂了勞動合同或想成事實勞動關(guān)系的勞動者；
2.職業(yè)病是因為所從事的工作引起的；
3.所患的必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。
法律依據(jù)
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十三條
職業(yè)病診斷應(yīng)當由取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當加強對職業(yè)病診斷工作的規(guī)范管理，具體管理辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。
承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。