勞動仲裁裁決撤銷情形有哪些
勞動仲裁裁決撤銷情形有：1、適用法律、法規(guī)確有錯誤的；2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；3、違反法定程序的、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的等其他法律規(guī)定的情形。勞動仲裁裁決撤銷情形有哪些的法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條
用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的；
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；
(三)違反法定程序的；
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；
(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。