參加單位組織的體育比賽受傷是否算工傷
勞動者參加單位組織的體育比賽受傷，一般算工傷。參加單位組織的體育比賽受傷，可以視同勞動者參加單位臨時指派的一項工作而受傷，應(yīng)視為因工作原因而受傷。所以符合工傷認(rèn)定的條件。參加單位組織的體育比賽受傷是否算工傷的法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。