公司養(yǎng)老保險(xiǎn)每月工資乘以20%等于一個(gè)月需要交納的數(shù)額，所有主要由自身工資決定，養(yǎng)老保險(xiǎn)公司承擔(dān)百分之二十，個(gè)人承擔(dān)百分之八。從單位辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
一、公司養(yǎng)老保險(xiǎn)每月交多少錢(qián)一個(gè)月
公司養(yǎng)老保險(xiǎn)每月交多少錢(qián)一個(gè)月：各地情況不同，自己繳納是按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)繳納的，具體情況，你可以到當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍?xún)，或撥打人力資源社會(huì)保障電話(huà)12333。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；比如你的月工資是4000的話(huà)，每個(gè)月要扣掉你8%*4000＝320元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，每月領(lǐng)取國(guó)家補(bǔ)助的養(yǎng)老金。具體算法如下：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的按15％）＋個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4％。
二、從單位辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦
勞動(dòng)者在辭職后可以將養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理轉(zhuǎn)移，從原公司轉(zhuǎn)移到新公司。對(duì)于暫時(shí)沒(méi)有找到新工作的勞動(dòng)者來(lái)講，失業(yè)期間養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用就需要由自己承擔(dān)，否則的話(huà)就會(huì)中斷。
養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理轉(zhuǎn)移的手續(xù)為：
1.申請(qǐng)出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。
2.出示《參保憑證》，申請(qǐng)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，
3.辦理基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4.辦理接續(xù)保險(xiǎn)手續(xù)。
三、公司養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人繳納有什么區(qū)別
1.交費(fèi)比例不同，有單位的，單位交12%，個(gè)人交8%，總共20%，個(gè)人名義自己交的，交費(fèi)比例是20%，優(yōu)惠了12%。
2.自己交的，到退休年齡帶上身份證、戶(hù)口簿、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)去戶(hù)口所屬區(qū)的勞動(dòng)局辦理退休。養(yǎng)老金跟退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY、交費(fèi)基數(shù)、交費(fèi)時(shí)間有關(guān)，并且跟基數(shù)和時(shí)間成正比關(guān)系，多交多得跟交費(fèi)比例是沒(méi)有關(guān)系的，所以，無(wú)論單位交還是自己交，只要退休時(shí)間一樣、交費(fèi)基數(shù)一樣、交費(fèi)時(shí)間一樣，養(yǎng)老金一樣多，計(jì)算方法是一樣的。
3.社保都是分統(tǒng)籌賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)的。有單位的，單位交的部分進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶(hù)，個(gè)人交的進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)自己交的，總交費(fèi)的40%進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，其余60%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶(hù)，相當(dāng)于承擔(dān)了部分單位的交費(fèi)。