無固定期限勞動合同主動辭職有補償嗎
無固定期限勞動合同按正常程序辭職，沒有經(jīng)濟補償；出現(xiàn)過失性辭退情形而主動辭職，沒有經(jīng)濟補償并且對用人單位造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；由于用人單位損害勞動者權(quán)益而主動辭職，有經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資. 無固定期限勞動合同主動辭職有補償嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。