百分制評(píng)分項(xiàng)目中涉及項(xiàng)目部管理人員的獎(jiǎng)懲措施有哪些？
1、當(dāng)月幢號(hào)樓總評(píng)得分在90分以上者，對(duì)幢號(hào)樓施工管理人員及所屬工段長(zhǎng)當(dāng)月予以經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，并公開(kāi)表?yè)P(yáng)。其中工段長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200元，主辦施工員獎(jiǎng)勵(lì)300元，助理施工員獎(jiǎng)勵(lì)150元。
2、當(dāng)月幢號(hào)樓總評(píng)得分在70分以下者，對(duì)幢號(hào)樓施工管理人員及所屬工段長(zhǎng)當(dāng)月予以經(jīng)濟(jì)處罰，其中工段長(zhǎng)扣罰100元，主辦施工員扣罰150元，助理施工員扣罰50元。
3、當(dāng)月幢號(hào)樓總評(píng)得分在70-90分之間者，對(duì)幢號(hào)樓施工管理人員及所屬工段長(zhǎng)不獎(jiǎng)不罰。
4、百分制評(píng)分項(xiàng)目中施工質(zhì)量分項(xiàng)得分比例在70%以下，即使總評(píng)分在90分以上也不予獎(jiǎng)勵(lì)，并要扣罰工段長(zhǎng)100元，幢號(hào)主辦施工員150元，助理施工員50元。
5、百分制評(píng)分項(xiàng)目中幢號(hào)樓施工安全分項(xiàng)得分比例在85%以下，實(shí)行一票否決，即便總評(píng)分在90分以上也不予獎(jiǎng)勵(lì)，并要扣罰工段長(zhǎng)100元，幢號(hào)主辦施工員150元，助理施工員50元。
6、項(xiàng)目部幢號(hào)施工管理人員所管幢號(hào)樓連續(xù)三個(gè)月或12個(gè)月內(nèi)累計(jì)五次總評(píng)得分在70分以下，屬不稱職管理人員，項(xiàng)目部視情況對(duì)其予以辭退或調(diào)離崗位，并對(duì)幢號(hào)所屬工段長(zhǎng)另給予一次性扣罰3000元工資。
7、設(shè)立香檳花園項(xiàng)目部幢號(hào)樓質(zhì)量單項(xiàng)獎(jiǎng)，在百分制評(píng)分項(xiàng)目中施工質(zhì)量分項(xiàng)得分最高的幢號(hào)施工員當(dāng)月予以單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，并公開(kāi)表?yè)P(yáng)。其中工段長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元，主辦施工員獎(jiǎng)勵(lì)200元，助理施工員獎(jiǎng)勵(lì)100元。本項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)須滿足施工安全分項(xiàng)得分比例在85%以上的條件。
8、以上各款獎(jiǎng)勵(lì)處罰金額合并執(zhí)行，如有施工管理人員兼管兩個(gè)或以上幢號(hào)樓的其獎(jiǎng)勵(lì)處罰金額合并執(zhí)行。