勞動合同期限內想離職提交多久應該告訴單位
如果勞動者在勞動合同期限內想離職，需要提前三十天遞交辭職申請，告知用人單位；勞動者在試用期內離職的，只需提前三天告知用人單位即可領取工資、辦理離職手續(xù)；用人單位存在法定情形損害勞動者權益的，勞動者不需要提前聲明可以隨時離職。勞動合同期限內想離職提交多久應該告訴單位的法律依據
《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。