勞動者的工作時間的規(guī)定是每日工作8小時，每周工作44小時；休息休假的規(guī)定是周六周日為公休假日，用人單位要保證勞動者每周至少休息一日，法定節(jié)假日有元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等。
一、勞動者的工作時間和休息休假
勞動者的工作時間和休息休假規(guī)定如下：
我國的標準工時為勞動者每日工作8小時，每周工作44小時，在1周(7日)內工作5天。公休假日，又稱周休息日，是勞動者在1周(7日)內享有的休息日，公休假日一般為每周2日，一般安排在周六和周日休息。不能實行國家標準工時制度的企業(yè)和事業(yè)組織，可根據實際情況靈活安排周休息日，(法律上是允許調休的)應當保證勞動者每周至少休息1日。1.法定節(jié)假日。是指法律規(guī)定用于開展紀念、慶?；顒拥男菹r間。我國勞動法規(guī)定的法定節(jié)假日有：元旦休息1日;春節(jié)休息3日;國際勞動節(jié)休息3日;國慶節(jié)休息3日;法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。2.探親假。是指勞動者享有保留工資、工作崗位而同分居兩地的父母或配偶團聚的假期。探親假適用于在國家機關、人民團體、全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿1年的固定職工。3.年休假。國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。每周工作五天，休息休假則包含公休日與法定節(jié)假日，探親假，年休假等一系列假期。
二、 國家法定帶薪休假規(guī)定
國家法定帶薪休假規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。
三、帶薪休假的工資怎么算
單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計算：對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。