競業(yè)協(xié)議補償金什么時候發(fā)放
用人單位與勞動者簽訂的競業(yè)協(xié)議中約定了發(fā)放時間的，以協(xié)議中的約定方式處理。若是雙方沒有約定的，在解除或者終止勞動合同后，應當按月給予勞動者經濟補償。
競業(yè)協(xié)議補償金什么時候發(fā)放的法律依據(jù)
《勞動合同法》第二十三條
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。