曠工離職有離職證明嗎
曠工離職有離職證明。員工連續(xù)曠工15天可以辭退，具體根據(jù)雙方簽署的勞動(dòng)合同以及用人單位規(guī)章制度執(zhí)行。離職證明是用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料，單位須按照勞動(dòng)法規(guī)定向員工出具離職證明并辦理離職手續(xù)。曠工離職有離職證明嗎的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。