本文為大家介紹英特爾ceo辭職原因(英特爾辭職)，下面和小編一起看看詳細(xì)內(nèi)容吧。
英特爾首席執(zhí)行官布賴(lài)恩科贊尼克
pc市場(chǎng)日趨萎縮，公司擬大規(guī)模調(diào)整重組
在第二季度財(cái)報(bào)電話會(huì)議結(jié)束后不久，芯片巨頭英特爾首席執(zhí)行官布賴(lài)恩科再奇(brian krzanich) 參加了一次業(yè)務(wù)簡(jiǎn)報(bào)會(huì)，這是該公司定期召開(kāi)的季度全體會(huì)議，旨在讓每個(gè)人都了解情況。員工隨時(shí)了解公司的發(fā)展方向。
會(huì)議的氣氛注定對(duì)科贊尼克不友好，因?yàn)橛⑻貭杽倓傂剂斯練v史上最大規(guī)模的裁員計(jì)劃之一，計(jì)劃裁員12000人。
在長(zhǎng)達(dá)一個(gè)小時(shí)的會(huì)議中，krzannik 被問(wèn)到了許多尖銳的問(wèn)題，比如在整個(gè)公司都在裁員以節(jié)省成本的情況下，你為什么還要加薪？ krzanik 的回答是，他的薪水一開(kāi)始很低，現(xiàn)在甚至低于該行業(yè)的中位數(shù)。 krzanik 去年的總薪酬為1460 萬(wàn)美元，比前一年增加了約350 萬(wàn)美元。
以克贊尼克為首的大規(guī)模調(diào)整正在進(jìn)行中。作為硅谷最規(guī)范的公司之一，英特爾曾經(jīng)與技術(shù)發(fā)展同步前進(jìn)。面對(duì)pc 市場(chǎng)的萎縮和其最大收入來(lái)源的下滑，英特爾正將重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的芯片上，并依賴(lài)于來(lái)自外部的年輕一代工人。
人事決定將僅基于績(jī)效
一位英特爾前員工表示：英特爾掃除了一大批年齡較大、經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工。從短期來(lái)看，這對(duì)財(cái)務(wù)有利，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，我認(rèn)為這是一個(gè)錯(cuò)誤。
當(dāng)然，并非所有人都反對(duì)克爾扎尼克的做法。一位在英特爾工作了20年的高管表示，今年的裁員計(jì)劃早就應(yīng)該實(shí)施了。
該員工表示，英特爾員工總數(shù)從2011年的10萬(wàn)人增至2016年的11.2萬(wàn)人，而同期公司年收入大致維持在550億美元左右，盈利能力持續(xù)下滑。通過(guò)4月份的重組，英特爾計(jì)劃到2017年年中削減開(kāi)支14億美元，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)公司歷史上平均員工創(chuàng)收能力的最高水平。
該員工還表示：英特爾的員工年齡較大，為了改變公司，可能需要裁掉一些老員工。
針對(duì)裁員問(wèn)題，英特爾發(fā)表聲明稱(chēng)：我們的重組工作是一項(xiàng)全面的計(jì)劃，旨在將公司從一家pc公司轉(zhuǎn)變?yōu)橐患抑С衷品?wù)和數(shù)十億聯(lián)網(wǎng)智能設(shè)備的企業(yè)。人事決定只會(huì)根據(jù)績(jī)效、技能水平和業(yè)務(wù)是否支持過(guò)渡來(lái)做出，年齡、種族、國(guó)際性、性別、性取向、移民身份等其他因素不是我們決定的因素。
開(kāi)始有空降部隊(duì)
英特爾的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)頁(yè)面顯示，該公司23 名高管中有近三分之一在過(guò)去幾年從其他公司跳槽。在此期間，其他英特爾高管也選擇了離職，比如前總裁蕾妮詹姆斯和客戶計(jì)算事業(yè)部前總經(jīng)理紹德。
空降兵中最具代表性的是文卡塔倫杜金塔拉。為了從高通挖他，英特爾開(kāi)出了2500萬(wàn)美元的高價(jià)。 rendu kintala 是公司的總裁，負(fù)責(zé)pc、移動(dòng)和物聯(lián)網(wǎng)，因此他的職位僅次于krzanik。
linley group 首席分析師linley gwennap 表示：“krzanik 一直試圖為公司注入新想法，但這很困難，因?yàn)橛⑻貭枤v來(lái)都是從內(nèi)部提拔高管?！?krzannik 想改變這一點(diǎn)，所以他從外面引進(jìn)了一個(gè)強(qiáng)人，讓他扮演了一個(gè)重要的角色。
不再是pc芯片公司
英特爾的所有變化都源于不斷萎縮的個(gè)人電腦市場(chǎng)。美國(guó)投行伯恩斯坦分析師stacey resgen表示，pc芯片是英特爾最大的營(yíng)收來(lái)源，但它終于意識(shí)到，在pc行業(yè)低迷的新常態(tài)下，必須尋找其他創(chuàng)收增長(zhǎng)引擎。
resgen表示：krzanik一直在努力降低英特爾對(duì)pc芯片業(yè)務(wù)的依賴(lài)。這些舉動(dòng)可能不愉快，但可能不得不做。
目前，英特爾的業(yè)務(wù)圍繞支持其數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)部門(mén)展開(kāi)，該部門(mén)是增長(zhǎng)最快、盈利能力最強(qiáng)的部門(mén)，擁有90% 的市場(chǎng)份額。去年，英特爾的數(shù)據(jù)中心部門(mén)創(chuàng)造了約160 億美元的收入，約占總收入的三分之一。
resgen 說(shuō)：我認(rèn)為英特爾在退出pc 業(yè)務(wù)方面做得很好?，F(xiàn)在是數(shù)據(jù)中心時(shí)代。在我看來(lái)，英特爾現(xiàn)在所做的應(yīng)該是一個(gè)非常理性的策略。
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