一、企業(yè)違法應由誰負責
公司違法的，其法律后果由法人承受；公司犯罪的，對公司判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。
《中華人民共和國刑法》第三十一條
單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
二、企業(yè)違法行為去哪里舉報有效
想要舉報企業(yè)具體需要看屬于什么糾紛，如果屬于勞動糾紛則可以去勞動保障行政部門進行舉報；如果屬于消費者糾紛，則可以去消費者協(xié)會維權(quán)或者工商行政部門舉報。
作為企業(yè)在進行經(jīng)營的過程中，除了需要注重盈利之外，也需要具有一定的社會責任感，對于自己應當履行的義務需要進行承擔，如果遇到企業(yè)侵權(quán)的行為是可以進行舉報的。
如果惡意舉報的話，可能會涉嫌誣告陷害罪。
《中華人民共和國刑法》第二百四十三條
捏造事實誣告陷害他人，意圖使他人受刑事追究，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成嚴重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。
國家機關(guān)工作人員犯前款罪的，從重處罰。
不是有意誣陷，而是錯告，或者檢舉失實的，不適用前兩款的規(guī)定。
三、企業(yè)違法行為有哪些
公司違法行為有：
1.年底欠薪；
2.加班不給調(diào)休且不支付加班費；
3.工作滿一年，企業(yè)不讓休年假且未支付相應工資；
4.年底離職，符合經(jīng)濟補償金條件，企業(yè)卻拒付補償金；
5.年底隨意調(diào)整工作崗位；
6.休了產(chǎn)假企業(yè)不讓帶薪休年假；
7.其它違法行為。